現場配属後のサポートやフォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2026年4月28日 公開
現場での警備員同士のコミュニケーションについて伺いたいです。新しい環境に早く馴染めるよう、会社としてサポートしていることや取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
警備現場では、新しく入社された方が安心して業務に馴染めるよう、現場と本社の両面からサポート体制を整えています。
現場配属時は、いきなり一人で業務を任せることはなく、必ず先輩社員が同行します。
また、業務内容に応じて隊長が指導者を入れ替えながら、多角的にサポートする体制です。
また、入社後1か月は生活リズムの変化や焦りが生じやすい時期でもあるため、本社の担当者が現場へ赴き、必ず面談を実施しています。
状況を真摯に受け止め、組織として適切なフォローアップを行うなど、本人が安心して働けるよう柔軟に対応する方針です。
さらに、社内に設置している「社員相談室」では、現場の人間関係や業務に関するお悩みに限らず、生活環境として抱えている問題など、どのようなことでもお話しいただけます。
現場の規模によっては、隊長の配慮からコミュニケーションの場が設けられたり、社員の自主的な集まりである「親和会」でバーベキューやボウリングなどのイベントも企画されたり、隊員同士の交流を深める機会もあります。
今後も、現場の隊長や本社担当者が連携し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。