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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では契約内容に基づき時間と人数を明確に定めた配置を行っており、必要な人数を下回る状態で勤務を行うことはありません。

突発的な欠員が発生した際は、まず同じ警備隊のメンバー同士で調整を行い、日勤や当務の交代など柔軟に対応しています。

それでも難しい場合は、他の警備隊や本社スタッフ（特別支援隊の設置）が現場に入るなど、会社全体でサポートする体制を整えています。

人員確保の面では経験豊富なシニア層も積極的に採用できるよう、面接対象の年齢幅を広げるなど採用条件を柔軟に見直しています。

また、親会社の保養所を利用できるようにするなど、福利厚生面の充実も進めています。

業務効率化については、一部の巡回業務にロボットを導入し、人の負担を減らす取り組みを進めています。

今後も社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えながら、採用・定着・効率化の三つの面から安定した人員体制の維持に取り組んでまいります。