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ご質問いただきありがとうございます。

弊社には時短勤務制度がございます。
実際に子育てや介護などで制度を活用している社員も在籍しています。

なお、勤務時間については職種や部門により業務フローが異なるため、部門長と相談の上、最適な働き方を決定しています。

フレックスタイム制度については、現在制度として設けておりません。
特に現場の仕事はお客様の時間に合わせることも多く、フレックスを導入しづらいという背景があります。

しかし、柔軟な勤務ができないということではなく、部門長がそれぞれの事情に合わせて個別に対応しています。
あらかじめ事情がある場合の始業時間の調整や、早めの退勤など、部門長と相談しながら状況に応じて調整するというケースもあります。

今後も形式的な制度にとらわれず、社員が安心して柔軟に働けるよう臨機応変に対応してまいります。