役員と現場との距離感について
経営陣2026年2月18日 公開
社員の意見が経営陣に届く仕組みはありますか。実際に社員の提案を取り入れて運用開始や改善等を行った施策があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員から経営陣に提案や提言をするためのフローは設けておりますが、仕組みを通さずに直接役員などに提言してもらうケースが多いです。
その理由として、弊社ではブロック長と部門長をすべて役員が務めており、会議などであがった提案はもちろんのこと、日ごろから役員とコミュニケーションを取れるため、直接意見を吸い上げるケースが多いです。
優れた意見があれば、経営陣で共有し、検討いたします。
2025年には、社員から役員に「業務効率化に向けた全社員へのiPadの導入（300台）」の提言があり、そのまま導入が決定されたという事例もございます。
このように役員と社員が日常的にコミュニケーションを取っているからこそ、提案がしやすい風土があります。
また、これは弊社の特徴かもしれませんが、社員からの意見を頭ごなしにダメと否定することはありません。
社員の意見にしっかりと耳を傾けることを大切にしており、社員が提案しやすい雰囲気づくりに努めています。
ご入社後、もし気になることや提案したいことがあれば、ぜひ気軽に部門長に伝えてみてください。
