ハラスメント防止について
ハラスメント2025年10月17日 公開
ハラスメント防止にしっかりと取り組んでいる会社で働きたいと考えているのですが、貴社はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、いかなる理由があろうともハラスメント行為を一切容認いたしません。
ハラスメント防止に向けては、2024年5月に専門家の外部講師を招いたメンタルヘルス・ハラスメント対策研修を全社員に対して実施しました。
また、社内にはコンプライアンス相談窓口を設置し、複数の担当者を配置しています。
相談窓口は会社の組織表にも明記しており、万が一ハラスメントが疑われる事案が発生した場合は電話やメールで通報できます。
加えて、新入社員に対しては直属の上司以外の立場で仕事や人間関係の悩みなどをフォローできるサポート体制を整え、サポーターには、ヒアリングスキルなどを高めてもらうための研修を2025年9月に実施しました。
会社としては、働きやすい職場環境を整え、さらなる定着率向上につなげたいと考えており、今後は新入社員一人ひとりをサポーターがサポートしていき、安心して働ける環境作りをしてまいります。
これからも、すべての社員が心身ともに健康で幸せを実感できる職場づくりを促進してまいります。
