口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、未経験入社の中途社員が多く、キャリア支援に注力しております。

具体的には、未経験でも入社から3年後には独り立ちができるよう、個人別目標策定シートを作成し、本人の力量などを確認しながら成長を支援しております。
その後も年に3回上司面談を実施し、各社員の望むキャリアに向けたアドバイスやフィードバックを実施していきます。

実際に、未経験で入社した社員も、数多く役職者として活躍しております。

加えて、未経験でも早期に活躍できるよう、様々な研修制度を整えております。
詳細は以下をご確認くださいませ。

今後も社員それぞれのキャリアを支援できるような職場づくりを推進してまいります。