シフトや休暇について
休日・休暇2025年12月2日 公開
シフトや休暇はどのように調整されていますか？夜勤の実態や、繁忙期でも希望休や連続休暇が取得できる仕組みについて教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のワークライフバランスを考慮したうえで全社員、全スタッフが協力しながら医療従事者として患者さまに寄り添うとともに、医療機関や地域の方々に貢献していくという姿勢を重視しています。
勤務シフトについては、近隣の医療機関の営業時間と来局予測人数などを考慮し、月の所定労働時間の範囲内に収まるように、前月までに作成しています。
営業時間が長い店舗については、早番、遅番の体制を組んで調整し、対応しています。
なお、全国で2,100以上ある店舗のうち6店舗（2025年10月末時点）のみ24時間営業の店舗がありますが、これらの店舗では夜勤シフトがあります。
夜勤シフトについては、所属店舗に限らず該当店舗に通える社員でシフトを調整しています。
勤務時間は19時から翌日9時までの14時間拘束・12時間勤務です。
夜勤後は1.5日分の休日取得、頻度は2～3ヶ月に1回程度と体調面に考慮してシフト調整を実施しています。
希望休に関しては、前月までに希望を出してもらい、その内容を踏まえてシフトを作成しています。
混雑予測や人員状況により店舗内で休みが調整できないときは、配属店舗を含む10店舗前後のフィールド内で協力し合って調整しており、希望休が取得できる体制を組んでいます。
年に一度、最大9日間の連続休暇（初年度は最大5日間）を取得できる制度も同様に、事前に本人に希望を出していただいた上で、店舗やフィールド内で調整しています。
事前にヒアリングした休暇取得希望日をフィールド内の全社員が確認できるよう見える化したことで、互いに配慮しながら休暇取得日を調整し、全員がきちんと連続休暇を取得しています。
今後も、社員一人ひとりのワークライフバランスを考慮した労働環境の構築とともに、医療従事者として地域医療に貢献してまいります。
