口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は、あらゆるハラスメントを一切容認しておりません。
社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることを最優先に考え、ハラスメントの未然防止と厳格な対応体制を整えております。

実際に、全社員を対象にしたハラスメント防止研修を定期的に実施し、パワハラ・セクハラ・マタハラといった多様なケースを正しく理解し、適切に対応できるよう教育を行っています。

特に管理職については、指導の仕方やコミュニケーション方法を学ぶ研修を実施しています。
また、内部通報制度として、外部機関に委託した通報窓口であるコンプライアンスホットラインを設置しています。

社員が安心して相談・通報することができ、通報者の保護に配慮しながら会社として適切に再発防止ができる体制を構築しています。

弊社では社員がやりがいを持ち、成長できる環境づくりを経営の重要課題としています。
今後も、ハラスメントが起こらない企業風土を醸成するとともに、社員一人ひとりが安心して挑戦できる職場環境をさらに強化してまいります。