キャリア成長について
スキル・キャリアアップ2025年10月10日 公開
薬剤師の仕事は専門性が高い一方で、日々の業務がルーチン化しやすいとも聞きます。貴社では社員が成長ややりがいを実感できるよう、どのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
薬剤師の業務は、受付から調剤、鑑査、服薬指導といった流れが基本にあるため、ルーチンワークに見える側面があります。
しかし、実際には同じ患者さまは一人として存在せず、体調や生活背景、服薬状況も異なるため、日々新たな学びや工夫が求められる仕事です。
患者さまの健康や命を支える責任を担う以上、単なる繰り返し作業というものではなく、常に成長が必要とされる現場だと考えています。
弊社では、社員が継続的にスキルを高められるよう、教育研修やキャリア支援の体制を整えています。
かかりつけ薬剤師としての活動や在宅医療への参画、高度な専門分野の習得や学会活動など、業務領域を広げる機会を積極的に提供しています。
また、社会や医療の変化に応じて新たなタスクや役割も生まれるため、学び続ける姿勢が自然と培われる環境です。
さらに、やりがいを感じながら働けるよう、社員の意欲や適性を生かす制度としてキャリアチャレンジやジョブマッチなどの仕組みを導入し、挑戦やキャリア形成を後押ししています。
こうした取り組みを通じて、一人ひとりが自らの成長を実感し、仕事に誇りを持ちながら取り組める環境づくりを進めています。
今後も社員が成長し続けられるよう、多様なキャリア機会の提供と教育体制の強化に取り組んでまいります。
