口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では社員一人ひとりの多様な働き方を尊重しており、就業規則にも副業を認めることを明記しています。

ただし、本業に支障をきたすことなく、安心して副業に取り組んでいただくため、副業を始める際には、会社への事前届出が必要となり、以下に該当しないことが条件となっています。

・労務提供上の支障がある
・企業秘密が漏洩する
・会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある
・競業により、企業の利益を害する

これらのルールは、社員の皆さんが本業と副業の両方で健全に活躍できるよう、企業としてサポートするためのものです。

今後も、社員一人ひとりの健康管理に配慮しながら、理想とする働き方を最大限にサポートしてまいります。