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ご質問いただきありがとうございます。

給与については、職種ごとに共通した給与体系をベースに、社員一人ひとりの役割や専門性に応じた手当を支給しています。

たとえば、薬局の運営を担う社員に対しては以下の手当を支給しています。

◾️薬剤師手当: 55,000円
◾️薬局長手当: 30,000円
◾️管理薬剤師手当: 15,000円

また、エリアを横断して統括し、より広い視野で現場をリードする役割を担う社員（フィールドマネジャー）には、以下の手当を支給しています。

◾️フィールドマネジャー手当: 80,000円

この手当は、現場の枠を超えて会社全体を見渡し、マネジメントの担い手としてリーダーシップを発揮することへの期待と、その役割の重みを反映したものです。

さらに、外来がん治療専門薬剤師などの専門資格を取得した社員には、月額30,000〜50,000円の資格手当を支給。
専門領域における高度な知識と判断力を備え、医療現場でその力を十分に発揮していただくことを、会社としても積極的に後押ししています。

このほかにも、時間外勤務手当・夜勤手当・年始手当・単身赴任手当など、多様な働き方を支え、勤務環境や生活環境をサポートするための手当も各種用意しています。

当社では、社員の皆さんが安心して業務に取り組み、患者さまや地域社会により良い医療サービスを届けられるよう、環境整備を進めています。

手当制度の全体像については、以下の採用サイトにも掲載していますので、ぜひご覧ください。

2026年度新卒採用：募集要項