企業理念について
企業理念・経営方針について2023年11月13日 公開
「いじめや格差をなくす」という企業理念を掲げていると聞きましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の企業理念は「上質の追求」で、高品質な教育をとおしてお客様の成果の創造に貢献することを目指しています。
「いじめや格差をなくす」というのは創業者の青木仁志が個人的に目指しているビジョンです。
同じ思いを持っている社員も多いため、企業理念と混同されたのかもしれません。
弊社の企業理念は以下の通りです。
「わが社は選択理論を基にした、高品質の人材教育を通して、顧客の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、社会の平和と繁栄に寄与することを目的とします」
「顧客の成果の創造に貢献する」という一文にあるように、人材教育コンサルティングを通じて売上や利益の増大、生産性向上、離職率の低下、といった成果を得ていただくことを大切にしています。
「全社員の物心両面の幸福の追求」については、働きがいなどの精神的報酬のみならず、業界最高水準の給与体系を目指し、2021年に給与水準を引き上げました。
2025年にも給与水準の引き上げを予定しています。
また、年に一度決算賞与を支給し、税引き後利益の30％を社員に還元しています。
さらに、「社会の平和と繁栄に寄与する」という文言を体現するため、売り上げの一部を財団に寄付したり、カンボジアに学校を寄贈したりしています。
お客様とともに各地域・業界での社会貢献活動や講演活動にも取り組んでいます。
こうした企業理念を社内に一層浸透させるため、全社員を対象にした表彰や各種会議の場における役員からのメッセージ発信、理念に基づく行動を評価する人事評価制度の導入などを進めています。
