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ご質問いただきありがとうございます。

法定福利厚生制度については完備をしており、加えて法定外福利厚生として、下記があります。

・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・勤続周年リフレッシュ休暇
※自社研修の社員受講や自社商品の割引購入も可能

なお住宅手当（住宅ローンや家賃の支払いに対する手当て等）や、扶養手当（ご家族を扶養されている方への手当て等） については支給しておりません。

弊社では、「会社への貢献度が大きい方が、多くの報酬を得られる」という形の報酬制度を目指しています。

住宅の有無や家族がいるかどうかなど、個人のライフスタイルに依存した、その人自身の仕事の能力とは関係のない要素よりも、会社の評価制度に基づく基本給の配分や、会社への貢献を反映した決算賞与の配分を最大化する、という意図で支給しておりません。