経営の方針について
企業理念・経営方針について2024年7月16日 公開
「営業職はプレッシャーがかかる」や「営業職は考え方を統一される」といった書き込みを見て、営業職で働くことが不安です。 営業職の実態について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では大きく会社の機能を「企画」「営業」「管理」と分け、適材適所で人員配置を行っております。
確かに、営業職は業務が数値で可視化されやすいため、プレッシャーのかかりやすい職種であるといえます。
一方で結果が見えやすいからこそ、チャレンジのし甲斐がある職種です。
また、直接クライアントと関わることで、直接感謝の言葉をいただける役割でもあります。
なお、弊社では経営の目的は「縁ある人を幸せにする」という経営目的を遂げるためにあると考えています。
そのため、企業体として大切にすべき価値観や理念を浸透させることを大切にしています。
しかし、それは「社員一人ひとりの独自の発想や戦略を抑制する」ということではございません。
社員の独自のアイデアやアプローチは尊重しており、誰でも役員や上長に提案ができる仕組みがあります。
役員会で承認された場合には、会社から予算をつけてアイデアを実行することもございます。
