口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

「アチーブメント」という社名の通り、弊社は「お客様に目標達成の技術を体得していただくこと」を大切にしてまいりました。

そして、人材教育コンサルティング企業として「実践知」をお伝えすることを重視しています。

ですから、私たちも目標達成の技術を活用し、目標達成する組織であり続けられるように取り組んでいます。

なお、弊社で伝えている「目標達成」とは、数値の目標を達成することだけを重視しているのではありません。
社員・お客様・社会、三方にとって「真に大切な目的」を果たせるような目標達成を重視しております。

もちろん、目標を達成することは「楽」ではないかもしれませんが、目標達成を目指すこと、挑戦することで得られる成長ややりがいもあります。

例えば、2022年・2023年は2年連続で「働きがいのある会社」若手ランキングで中規模部門2位にランクインいたしました。

参考：

また、目標達成を目指すことで従業員に負担がかからないよう

・残業時間が多くなってしまった月には、人事より産業医との面談を実施
・本人からも産業医との面談を希望できる相談窓口を設置
・毎年必ずストレスチェックを全社員に実施

など、様々なフォロー体制も整えています。

弊社は「社員幸福度・顧客満足度・社会貢献度の3つの分野において、常に高みを目指し続ける」ことを大切に経営をしております。

今後も、社員・顧客・社会とともに成長し続けてまいります。