就業時間外での取り組みについて
制度について2024年5月16日 公開
トレーニングやクリニックとはどういったものでしょうか？またそれらの取り組みは就業時間外で行われるというのは本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
トレーニング、クリニックの概要は以下の通りです。
有志の参加者による自主的な取り組みの場合は業務時間外に行うこともありますが、会社として実施する場合は業務時間としてカウントいたします。
・トレーニング
トレーニングについては就業時間内に行われるものと、就業時間外に行われるものがあります。
就業時間内に行われるものは当然業務時間に含めます。
一方で就業時間外に行われるものは、有志で自主的に実施しているロールプレイングや勉強会などを指します。
トレーニングの参加は任意であり、あくまでも社員が自主的に企画をして実施するものです。
・クリニック
クリニックは、就業時間内に行われるものです。
内容は、業務改善や業務理解のための振り返りとレクチャーです。
例えば、面会時にご契約をお預かりできなかった時や、業務の中で先輩や他部署の方とコンフリクトが起きた際など、仕事の目的に立ち返り、もう一度やるとしたらどうするかとPDCAを回すために実施します。
実施する場合は、業務時間としてカウントされます。
業務時間に含まれないトレーニングとクリニックは完全任意の自主参加型です。
