勤怠管理について
勤務時間2025年3月12日 公開
「勤務管理が甘い」と聞いたのですが、長時間労働などを放置しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
長時間労働は放置しておりませんのでご安心ください。
建設業界では、2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されております。
当社では規制に先立ち、早くから労務管理の適正化に取り組んでまいりました。
当然ながら、全社員の勤怠が法令に則るようにしておりますし、内勤社員に至っては定時退社を基本としております。
また、夜遅くまで働いた社員には、翌日を昼出勤とする柔軟な対応を取っております。
出勤が連続した場合は、現場の業務が終了次第、連休を付与するなどし適切に調整を行っております。
案件は引き続き増加しておりますが、状況に応じて外部のブレーンスタッフを割り当てることで、社員に過度な負担がかからないよう努めております。
今後もコンプライアンスを重視し、すべての社員が無理なく働ける環境づくりをさらに推進してまいります。
