口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきまして、ありがとうございます。

弊社の職場は社員間の距離が近く、年齢や社歴を問わず話をし易い雰囲気となっており、個人プレーではなく、社員同士が協力して職場の目標達成を目指す企業文化が根づいています。
社員面談においても「周囲に相談しやすく、社員間の関係性は良好で親しみ易い。」との声が多く、「働きやすいと感じている」との声が多く聞かれます。

各職場では、上司が部下と1on1の定期面談を行い、業務の不安や改善点を丁寧に聞き取り、普段から気軽に相談できる職場環境の維持に努めています。
その効果もあり、弊社では社員間のトラブルは非常に少なく、定期面談においても、働きやすさに関して前向きな声が多く寄せられています。

また、弊社には「経営と安全は両輪の一対」という経営理念があり、経営において安全を最重要視するという企業文化があります。
取引先企業様の工場内にある各職場では、日常的な安全活動（危険予知活動やリスクアセスメント管理、安全衛生パトロール、安全衛生委員会の運営等）を行っており、更に取引先の安全活動（朝礼等にて工場の災害事例や危険箇所の情報共有や避難訓練、危険体感訓練等）にも参加し、社員の安全を第一とした職場運営を行っています。
※弊社の安全管理体制については、「安全・健康への配慮について」のご質問への回答もご参考ください。

今後も、全社員が安心して長く快適に働ける企業文化を維持・強化してまいります。