女性の活躍について
女性の働き方2025年12月1日 公開
女性の活躍について教えてください。管理や指導の立場で働く女性社員はいますか？
実態はこうです
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
現在の当社の女性社員比率は約2割です。
全体としては男性社員の比率が高くなっていますが、近年は女性社員の比率が増加傾向にあり、基本的には性別にかかわらず、各社員の適性と希望に応じた役割を任せる方針を採っています。
また、当社の取引先企業様は中堅・大手企業であることから、工場内の安全・衛生管理基準も高く、当然ですが、更衣室や化粧室なども男女別に整えられています。
作業内容によっては入社する方のほとんどが女性という職場もあります。
当該職場では女性社員が職場管理者となり、取引先企業の担当者様等との打合せや、職場内の安全・衛生指導や業務調整、社員面談や採用面接等も行っています。
上記のように職場管理者となってご活躍されている女性社員や、本社部門の部長級管理者として重要な役割を果たされている女性社員もいます。
産休・育休も取得しやすく、実際に育児休暇から復帰し、ご活躍されている女性社員の方も多くいます。
今後も女性がより一層働きやすく、生き生きと活躍することの出来る組織文化・体制を築くための企業努力を続けてまいります。
