口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメント行為を一切容認しておりません。
社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を維持するため、防止体制の強化と意識啓発に継続的に取り組んでいます。

社内では、全社員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に実施し、ハラスメント防止に関する理解と意識の浸透を図っています。
また、積水化学と連携し、完全匿名で相談・通報できる窓口を設置しています。
通報内容は本人の氏名や所属が社内に知られることはなく、匿名性を保ったまま適切に処理される仕組みです。

万が一ハラスメントが発生した場合には、総務部が速やかに事実確認を行い、内容に応じて上長による指導や懲戒処分などの対応を実施します。
必要に応じて顧問弁護士や社労士とも連携し、公正かつ再発防止につながる対応を徹底しています。

今後も、ハラスメントの未然防止と迅速な対応を両立し、すべての社員が安心して働ける職場づくりを進めてまいります。