残業代について
年収・給与2026年2月6日 公開
固定残業代の仕組みや、超過分が発生した場合の支払いについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では営業職および技術職に対して営技手当という名称で、月30時間分の固定残業代を支給しています。
固定残業時間を超過した場合は、申請に基づき実績分を全額支給しています。
事務職など固定残業制を採用していない職種については、実働時間に応じて時間外手当を算出し、支給しています。
勤務時間の正確な管理を徹底するため、2025年7月より勤怠管理システムを導入しました。
出退勤や休憩を1秒単位で記録できる仕組みとし、勤怠データが自動で反映されることで、申請漏れや支給漏れを防止しています。
また、労働時間管理や残業代支給に関する法令順守を徹底するため、全社員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に実施しています。
36協定に基づく残業上限の管理も徹底しており、各部署の残業状況は管理部門が常時モニタリングし、必要に応じて是正指導を行っています。
今後も、透明性と公正性の高い勤怠・労務管理体制を維持し、社員が安心して働ける職場環境づくりを進めてまいります。
