各種手当について
福利厚生・手当2026年2月6日 公開
社員への各種手当や福利厚生制度について教えてください。住宅手当や資格手当、退職金制度など、代表的な制度の概要をお伺いします。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活基盤を支え、安心して働き続けていただくために、住宅関連・資格関連・長期勤続を支える制度を複数整えています。
主な内容は以下の通りです。
まず住宅関連では、借り上げ社宅制度（遠距離通勤者対象に家賃補助、借り上げ社宅規程による）、住宅手当制度（持ち家や賃貸住宅などを対象に手当を支給、給与規程による）を設けております。
資格関連については、業務に必要な専門性を高めるため、資格手当と資格取得祝金制度を整備しています。
たとえば、次のような資格手当がございます。
（例）
一級建築士：合格時にお祝い金80万円、毎月3万円の資格手当
二級建築士：合格時にお祝い金20万円、毎月1万円の資格手当
宅地建物取引士：合格時にお祝い金10万円、毎月5,000円の資格手当
上記以外にも、簿記をはじめとした複数の資格について、社内規程に基づき資格手当・資格取得祝金の金額を定めており、業務に関連する幅広い資格取得を後押ししています。
また、退職金制度も設けており、勤続3年以上の社員を対象に支給しています。
支給基準や計算方法は社内規程として整備し、社員が閲覧できる形で公開しています。
長期的にキャリアを築いていただけるよう、勤続年数に応じた処遇を行う仕組みです。
今後も社員の生活支援・資格取得支援・長期勤続支援という3つの観点から、各種手当や福利厚生制度の充実と見直しを継続してまいります。
