有給休暇について
有給休暇2025年10月17日 公開
有給休暇を取得しやすくするための取り組みは行っていますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
まず、弊社の有給休暇についてご説明いたします。
有給休暇は、新入社員も初日から10日間付与されます。
その上で、働き方改革の一環として、有給休暇取得を促進する環境づくりにも取り組んでいます。
具体的なものとしては、役職者・管理者を対象とした研修による意識改革のほか、申請方法の変更などを行いました。
有給休暇は基本的に勤怠システムから申請します。
パソコンでのオンライン申請で、物理的にも心理的にもハードルを下げ、取得を促進しています。
前日の申請でも可能ですので、体調不良などによる急な欠勤にも有給休暇が使用できます。
また、有給休暇を活用し、まとまった休みを取ることも可能です。
職種や時期にもよりますが、弊社の定休日である水・木曜日と有給休暇を繋げて、5日間ほどの休暇を取り、海外旅行を楽しむ社員もいます。
もちろん土日の有給休暇取得も可能です。
こうした取り組みにより、弊社の有給取得率は年々上昇しています。
今後も社員一人ひとりが心身ともに健康に、いきいきと働くことができる環境づくりに注力してまいります。
