人員配置について
人手不足2025年10月1日 公開
人手不足が原因で有給休暇も取りづらいという口コミを見かけました。全社的に人手が足りていないのでしょうか？有給休暇の申請の際にも取得理由が必要なようですが、実際にはどうですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では各部署において適正な人員配置を行っており、全社的に人手不足という認識はございません。
ただし、コールセンター業務においてはシフト勤務を基本とする体制上、複数名が同時に有給休暇を取得する場合、業務運営に支障が出ないよう、事前に当事者同士で調整をお願いすることがございます。
お客様に安定したサービス提供を継続するため、また、すべての社員が安心して有給休暇を取得できるよう可能な限り配慮しております。
2024年度の有給休暇の平均取得日数は13日です。
有給休暇の取得に際して理由を詳しく確認することは原則ございませんが、業務調整の観点から、休暇期間や急を要する事情の確認をさせていただく場合があることをご理解いただけますと幸いです。
いずれの場合も、社員のプライバシーには十分に配慮し、丁寧な対応を心がけております。
今後も、働きやすい環境づくりを一層推進し、すべての社員が安心してキャリアを築ける職場づくりに取り組んでまいります。
