組織変更の頻度について
異動・配属2025年3月28日 公開
「組織変更が頻繁で現場が混乱していた」という投稿があったのですが、そんなに頻繁に組織変更を行っているのですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
組織変更や人事異動は、事業の成長や組織強化、適材適所の配置を目的に、適切なタイミングで実施しています。
また、現場の混乱を防ぐため、異動の2週間前には内示を行い、引き継ぎ書を作成した上で、異動後も1～2週間の調整期間を設けるなどスムーズな移行を心がけています。
今後も社員が安心して業務に取り組めるよう、より円滑な組織運営を進めてまいります。
