給与の決定方法
評価2022年11月28日 公開
「給与はプロジェクトの契約金額に左右される」という口コミを見ました。 実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
給与はプロジェクトの契約金額のみならず、事業部門の収支、実際の評価など、さまざまな要素から決定しています。
また、具体的な評価基準については以下です。
①以下などを基準とした個人評価
・4半期毎に実施している目標管理制度の達成率
・顧客からの評価
・プロジェクトの拡大有無
・社内ナレッジの有無
・契約のリピート率
②基本の対応について
・提出物の期限厳守が徹底されているか
・報連相ができているか
上記に関するフィードバックの実施や面談状況をマネージャー陣が総合的に判断し、最終的な評価やそれに伴う給与を決定しております。
もし不明点がある場合は都度上長や人事部までご相談ください。
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