採用について
採用・面接2022年7月13日 公開
「ある程度の人柄で採用になる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。 採用基準等あるのであれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では人柄のみならず、他にも採用基準や求める人材などがございますため、説明をさせていただきます。
まず、採用を行う際の基準ですが、入社時の能力や、適正検査の結果や実績、コミュニケーション能力等を確認し、これらを加味した上で採用をしております。
また、下記のような人材を求めており、これらの姿勢も採用の判断基準として加味しております。
・能動的
・コミュニケーション能力がある
・何事にも挑戦的
・テクノロジーへの探究心が強い
・ビジネスマインドを持っている
上記のような姿勢があれば、未経験の方でも業務ができるよう研修等充実させておりますため、ご興味のある方はぜひ応募をご検討いただけますと幸いです。
