勤務先について
異動・配属2022年7月13日 公開
「配属される現場は社員の要望は通らない」という口コミを見ましたが、実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
業務の割り振りに関しましては、基本的には保有スキル、実績、資格、入社時の能力(適正検査等)を元に配属先を決定しておりますが、ご本人の希望がある場合には、配置換えも行っておりますので、ぜひご相談いただけますと幸いでございます。
一方、ご本人のスキル不足や、当社が受注していないお仕事である場合等の理由により、ご要望どおりの配属は難しくなることもございますため、こちらご了承くださいませ。
可能な限り本人の希望に沿った配置を行えるよう、スキルアップ向上のための教育制度の拡充に努めてまいります。
