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株式会社セキュリティロードは、警備業を軸に事業を展開しながら、多様な人材が活躍できる環境づくりに力を入れている企業です。

異業種から中途採用で入社し、現在は人事採用・広報として活躍されている那須様に、これまでのキャリアや仕事への思いについて伺いました。
未経験からの挑戦やキャリアの広がりに関心がある方にとって、参考となる内容です。

株式会社セキュリティロードの人事採用・広報課で、警備員の採用や社内外への広報活動を担当している那須です。
前職では生命保険の営業をしていました。

転職したのは29歳から30歳になるタイミングで、キャリアを見直したいと考えたことがきっかけです。
それまで経験していないことに挑戦したいという思いがありました。
また、子どもがまだ小さかったため、ライフスタイルに合った働き方も重視していました。

仕事を探す中で未経験でも挑戦できる企業を探しており、その中でセキュリティロードを知りました。
警備会社という点には特にこだわりはなく、自分の働き方に合うかどうかを軸に決めました。

入社前は警備業界に対する具体的なイメージはありませんでした。
警備会社で働くという感覚自体があまりなかったと思います。

入社後は経理として業務をスタートし、約4年間経験を積みました。
その後、出産を経て復職する際に、経理ではなく別のポジションでの活躍を提案されました。
もともと営業か人事の領域に関心があったこともあり、現在の人事採用・広報の業務に携わるようになりました。

変化することに対して抵抗はなく、新しいことに挑戦できる点に面白さを感じています。
むしろ、未経験のことに取り組まない方が自分にとってはストレスになります。

広報の観点でいうと、イベントの企画が印象的です。
人事広報の部署に入って初めて企画したイベントに参加した企業の方々に喜んでいただけたことは、大きなやりがいにつながりました。
そこから新たな関係が生まれたこともあり、価値を実感しました。

また、さまざまな企業の経営者とお会いする中で、自分の視野や知見が広がっていくことも面白さの一つです。

採用の面では自分が関わった社員が楽しそうに働いている姿を見ると嬉しく感じます。
採用した方が現場で頑張っている様子を知ると、この仕事に携わってよかったと感じます。

警備員として入社された方が、その後スタッフや管理職にキャリアチェンジしている事例があります。
現場を経験していることは大きな強みになるため、その後の業務にも活かされています。

また、本人の適性や状況に応じて配置を見直すこともあります。
苦手な業務を続けるよりも、強みを活かせる場所で活躍した方が良いという考え方です。

入社後も定期的に面談を行い、状況を確認しています。
採用して終わりではなく、その後活躍してもらうことが重要だと考えています。

柔軟性がある方が活躍している印象です。
変化や挑戦が多い環境のため、環境の変化に対応できることが重要です。

また、できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考えられる方が向いています。
前職の経験やスキル以上に、こうした考え方が大切だと感じています。

スタッフ同士の関係性が良く、安心して働ける環境だと感じています。
入社後は定期的に面談を行い、不安や悩みを確認しています。

また、社内だけでなく社外の相談窓口もあり、仕事やメンタル面について相談できる環境があります。
経験を積むことでできることは増えていくため、その過程を支える体制が整っています。

私自身、経理として入社し、その後人事や広報に携わるようになりました。
自分のやりたいことに挑戦できる環境があると感じています。

セキュリティロードには、営業や管理部門、人事、広報などさまざまな職種があります。
入口はどこであっても、自分に合った仕事を見つけていくことができます。

自分が何に向いているのかを探している方には、良い環境だと思います。
警備業界に対する知識がなくても問題ありません。
実際に働く中で魅力を感じるようになります。

新しい環境に一歩踏み出すことに不安がある方でも挑戦できる場所です。

今回のインタビューでは、異業種からの転職であっても、本人の意欲や適性に応じてキャリアを広げていける環境がある点が印象的でした。

警備業界という枠にとらわれず、多様なキャリアの可能性が用意されている点は、転職を検討している方にとって大きな魅力といえます。
未経験から新しい分野に挑戦したい方にとって、有力な選択肢の1つとなる企業です。