賞与について
賞与・ボーナス2025年3月11日 公開
「賞与がほとんど出ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、賞与制度がありますが支給額や支給の有無は職種や業績によって異なります。
総合職や事務職には年2回の賞与に加えて、業績が達成された場合の特別賞与が支給されます。
2023年度の支給実績では、年間1.8～4ヶ月分が支給されました。
施設警備の職種については、現在のところ賞与制度の適用はしていません。
交通誘導警備に携わる方々には、年1回決算賞与を支給しています。
勤務日数に応じて支給額は変動し、日数が多いほど高くなりますが、直近の実績では平均10万円ほどでした。
利益は社員に還元する姿勢を貫いており、業績向上に伴って賞与額は年々増加しています。
警備の仕事は、時に厳しい環境に身を置くものです。
その中で緊張感を保って職務を全うすることが求められます。
道路や建設現場、各種施設の円滑な進行や運営を支え、市民の安全を守る重要な役割を担っています。
だからこそ、利益を賞与という形で社員に還元し、モチベーションを保ちながら業務にあたってほしいと考えています。
社員一人ひとりの努力が会社の力となり、地域や社会の発展にもつながっていきます。
これからも社員の頑張りを正当に評価し、還元できるよう努めてまいります。
