
社風について
経営方針・事業内容 2024年10月9日 公開

「男性中心で年功序列の社風」と聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
社会全体で多様な人材の確保が求められている中、弊社としてもダイバーシティ&インクルージョンの推進に力を入れております。評価については人事制度規定の基準に照らし、性別などを問わない能力本位の考課を適切に実行しております。実際に、2年前には女性の管理職が3名誕生いたしました。また、職位の上下関係においても、年齢が逆転しているケースが少なくありません。その上で、社員同士の仲は比較的良好です。共通の趣味を・・・続きを読む