賞与について 年収・給与・評価 2025年11月26日 公開 賞与やインセンティブの仕組みについて教えてください。 実態はこうです 弊社では雇用形態や職種に応じて報酬体系を区別しており、賞与の支給方法もそれぞれ異なります。正社員については会社業績や所属部門の成果などを踏まえ、年1回を目安に賞与を支給しています。支給額は固定されておらず、経営状況や評価内容により変動します。一方、ドライバー職などの業務委託契約では、賞与制度ではなく契約時に定めた報酬条件に基づいてお支払いしています。ただし、契約更新や担当変更の際に、業務内容や実績・・・続きを読む
昇給の仕組みについて 年収・給与・評価 2025年11月20日 公開 昇給や報酬の見直しの仕組みについて教えてください。 実態はこうです 弊社では雇用形態や職種に応じて報酬体系や昇給の仕組みが異なります。正社員については、勤務実績や会社業績を総合的に評価し、年1回の昇給を行っています。昇給額は役割や成果に応じて決定され、一定の基準のもとで公平に運用しています。人材派遣・紹介予定派遣スタッフの場合は派遣先企業が定める給与体系(時給・月給)に準じて報酬が決定されます。契約更新の際には勤務実態やスキルに応じて条件が適正であるかを確認し、必・・・続きを読む