指導内容の店舗格差の是正について
福利厚生・社内制度・研修 2026年3月24日 公開
店舗ごとの方針や指導に違いが出ないための取り組みを教えてください。
実態はこうです
弊社の店舗は規模や立地、取扱商品がそれぞれ異なります。そのため、同じ業務であっても環境や状況によって指導内容に多少の差が生じることは事実です。しかし、社員が異動した際の混乱を避けるため、指導内容の均質化を図っています。具体的には、全店舗共通の評価指標を配布しています。また、定期的に実施している評価会議で指導方針や基準のすり合わせ、事例の共有などを行い、管理業務や指導内容の平準化に努めています。加え･･･続きを読む
