評価制度について 年収・給与・評価 2025年12月24日 公開 社員の評価制度について教えてください。成果やスキルがきちんと評価に反映される仕組みになっていますか? 実態はこうです 現在は、年功序列の要素を少しずつ見直し、個人のスキルや成果をしっかりと反映する「職能給」への移行を進めております。「若手や中堅層がもっと手応えを感じられる組織にしたい」という想いから、過去6年間をかけて評価制度を大きく変えてきました。現在は、年齢にかかわらず「習得した技術」や「役割」で処遇が決まる仕組みになっており、実際に30代社員の給与水準は、制度改定前と比較して約20%上昇しました。また、評価・・・続きを読む
評価の公平性について 年収・給与・評価 2025年12月24日 公開 人事評価はどのような流れで行われますか? 実態はこうです 自己評価と上司評価に加え、評価者同士での「目線合わせ」を丁寧に行うことで、何よりも「納得感」を重視した運用を行っています。評価制度は過去6年間で大きく見直し、年功序列の要素を縮小しました。現在は年齢にかかわらず、個人の”頑張り”が給与に反映されやすい仕組みへ移行しています。具体的な流れとしては、まずご自身で振り返り(自己評価)を行い、それを踏まえて上司が評価を行いますが、ここで評価が確定するわけで・・・続きを読む