評価制度ついて
年収・給与・評価 2024年11月8日 公開
「上司によって評価にばらつきがある」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
弊社の評価に対する想いとして、本当に頑張っている人や会社が目指している方向性に貢献している人に報いたいという想いがあります。そのため、上司による評価のばらつきを可能な限り無くし、評価を受ける本人の納得感を更に高めるための取り組みとして、2021年度に新たな評価制度を導入いたしました。この評価制度では、「仕事のスピード正確さ」、「組織文化の浸透に対する貢献」を評価基準の軸としております。具体的な基準･･･続きを読む
