
キャリアアップの支援体制について
キャリア・成長 2025年7月14日 公開

「キャリアアップの支援体制が乏しい」との口コミを見たのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
白ゆりグループでは、従業員一人ひとりが望むキャリアを形成できるよう、キャリアアップの支援体制を整えています。まず、キャリア開発支援の手始めとして、介護では約3ヶ月間のOJT、訪問看護では2ヶ月間の同行訪問を実施しています。その後は、介護技術研修や認知症介護基礎研修などの資格取得支援、役職者・管理者研修などを受講できます。これらの研修によってスキルを高めた職員が、実際にキャリアアップを果たす流れも定・・・続きを読む