採用・選考について 採用 2026年2月26日 公開 面接で大切にされている考え方や、公正な選考を実施するための具体的な仕組みについて教えてください。 実態はこうです 弊社では採用面接において、応募者の方の適性や能力を公正に判断することを第一に考え、プライバシーにも十分配慮することを重視しています。その具体的な仕組みとして、まず、公正な採用選考のために控えるべき質問事項や、質問の意図を明確にした面接マニュアルを作成し、面接官への周知徹底を図っています。(具体的には面接評価票に基本の質問項目をあらかじめ記載しています)履歴書等を確認しながらのフリーの質問もいたしま・・・続きを読む
面接対応について 採用 2025年6月3日 公開 「面接は学歴重視で、大卒でなければ最初から軽視される」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。 実態はこうです 採用に関して弊社が重要視しているのは、出身大学や学歴ではなく人物や人柄です。採用の合否に関しては出身大学が影響することは一切ございません。弊社では入社してからの頑張りや成長が期待できるような方を望んでいます。もちろん、面接の場で学生時代に励んだことや取り組みについて触れることはございます。その際に不快に感じられた可能性があると考えており、投稿された方には大変申し訳なく感じております。この点は社内で・・・続きを読む