採用選考のプロセスと面接方針について
採用 2026年3月30日 公開
面接の方針や選考で重視しているポイントを教えてください。また、面接担当者によって対応が変わらないよう、どのような対策をしていますか？
実態はこうです
弊社の選考プロセスと面接に対する考え方についてご説明いたします。採用選考は、まず書類選考を行い、通過された方に適性検査をご案内するフローです。面接については、オンラインでの一次面接後、対面での二次面接を実施します。内定までの期間は、エントリー開始から約1か月を予定しています。弊社の面接は単に合否を判断する場ではなく、双方の理解を深めるための大切な機会であると考えております。そのため、知識や能力だけ･･･続きを読む