給与や報奨金の仕組みについて
年収・給与・評価 2026年8月28日 公開
給与や昇給の仕組みについて伺いたいです。入社後、長く働き続ける中で、どのような評価基準やステップで給与に反映されていくのか教えてください。
実態はこうです
弊社には、日々の安全運転をしっかりと評価し、還元する明確な仕組みがあります。その一つが「無事故・無違反報奨金」です。無事故・無違反を100日継続するごとに金一封が支給され、さらに1000日、2000日、3000日といった節目にはより高額な報奨金が支給されます。また、年に2回、北海道の農産物・海産物が贈られるキャンペーンなど、社員の労をねぎらう独自の取り組みも好評です。さらに、ドライバーとして経験を･･･続きを読む