女性の採用・働きやすさについて 採用 2026年2月5日 公開 建設業は女性が少ないイメージですが、女性の採用状況を教えてください。また女性の働きやすさへの配慮についても知りたいです。 実態はこうです 建設業という業種柄、女性比率が低いのは事実です。しかし、女性社員の採用には積極的に取り組んでおり、性別に関係なく公平な視点で採用しています。実際に、管理部門や内勤には多くの女性社員が勤務しており、お客様先を訪問する業務に就いている女性社員もおります。比率として女性は少ないものの、女性社員の働きやすさを向上させるためのさまざまな配慮も行っています。代表的な取り組みとしては、年に1回全社の女性社員が集・・・続きを読む
入社前と入社後のギャップについて 採用 2025年8月28日 公開 入社前と入社後のギャップが生まれないよう貴社として取り組んでいることはありますか? 実態はこうです 弊社では、入社後のミスマッチを防ぐため、採用活動において以下の3点を徹底しております。1. 採用段階における実態の丁寧な説明早期離職の要因となる入社後のギャップをなくすため、採用面談の段階で、業務内容や労働条件の実態を具体的にお伝えします。2. 特に重要な項目の事前共有特に慎重なご判断が必要となる以下の項目については、その可能性や実態を詳細にご説明いたします。・業界特性に伴う夜間作業や休日出勤につ・・・続きを読む