口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「最新の制度はどうなっているの？」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  スキルアップについて

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  「いろいろな仕事を経験できるので自分のスキルが上がる」と聞きました。希望する仕事があればチャレンジさせてもらえるのでしょうか？

  実態はこうです

  ■回答内容

  ご質問ありがとうございます。 お仕事の希望を頂ければ、それにお応えする事は可能です。 製造職や、オペレーター職は他の職場を希望される場合、その理由や勤務条件などを確認させていただいた上で、それらの考え方にマッチする職場をご案内しています。 現職場の状況や条件に合う職場の都合を考慮する必要があるため、異動日程の調整には1～3カ月程度の期間を要します。 総合職へのキャリアチェンジも可能で、職場での勤務…

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  女性の活躍について

  働き方について2023年3月6日  公開

  

  「男性が多い職場なので、女性はキャリアアップしにくいと思います」という情報がありました。女性管理職の割合などを教えてください。

  実態はこうです

  ■回答内容

  ご質問ありがとうございます。 弊社の従業員約3,600人のうち4割は女性で、総合職の女性管理職の割合は15%、女性役員の割合は23％でございます。 内閣府男女共同参画局によると女性管理職の割合は平均12%(※1)、女性役員の割合9.1％(※2)と上回っております。 弊社は今後も男女に関係なく仕事を続けられてキャリアアップも目指せる職場環境を実現していきます。 ※1常用労働者100人以上を雇用する企…

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  時間外労働について

  勤務時間について2023年3月6日  公開

  

  「深夜の電話や急な呼び出しなどが珍しくなく、手当が出るわけでもない」という情報を見ましたが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  ■回答内容

  ご質問ありがとうございます。 該当の投稿は製造職社員を管理している営業所の職員からの投稿だと推察されますが、担当する取引先が夜勤シフトを組んでいる場合、そこで就業している派遣スタッフの事故などが発生したときに連絡が入ることもあります。 急な呼び出しは滅多にありませんが、対応した分については残業手当を支給しています。 なお、労働時間外のやむを得ない業務が発生する可能性があることは入社前に説明しており…

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