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株式会社サタケ

1.壁紙・床材・カーテン、ブラインド・照明器具・建材・トイレ、バス、キッチン・家具等の内装材卸 2.DIY用商品・インテリア雑貨・カーテン・小物等ネット販売自社サイトの運営 3.インクジェット壁紙「HalCos」の販売。BtoB・BtoC向け商品としてのオーダーオリジナル壁紙等の制作

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現職社員の声

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休日・有休

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年3月6日 投稿

定休日が決まっており、有給休暇取得も取りやすい環境なのでプライベートを充実できる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

休日数も多く、有給も事前に申請すれば問題なくとることができる環境。ただお客様からの連絡は当然来るので対応は必要。他の社員も有給中は協力してリカバリーしてくれるのは非常にありがたいです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年3月7日 投稿

有給に関してはかなり取りやすいと思いました。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年3月7日 投稿

有給を取るには絶対数が少ない小規模店舗もあるが、そうでない店に関しては自分の重要性を勘違いしている者以外は十分取得可能だと思います。休日は営業マン次第ではありますが、電話の件数も減ってきており土曜＝休日と認知度も上がってきたと感じます。（未だに電話が鳴る営業は何でもかんでも電話に出るタイプの人）
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年3月7日 投稿

土曜日出勤がなくなり、完全週休二日制になったところ
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2024年3月7日 投稿

前よりは、有給休暇が取れるようになったと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

有給取得に抵抗を感じさせない雰囲気
正社員 一般社員 40代

2024年3月7日 投稿

月間稼働日数も程よく、しっかりオンオフが出来ていると感じています。
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 1-3年

2024年3月7日 投稿

時間休制度がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

土日祝でちゃんと休めること
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2024年3月7日 投稿

土曜日が休めること
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月7日 投稿

希望通りに有給が取れること
正社員 一般社員 20代以下 女性

2024年3月7日 投稿

有給休暇が取りやすい、休暇中に仕事から完全に離れられること(オンオフがはっきりしていること)
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

有給休暇を取りやすい環境や雰囲気があり魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年3月7日 投稿

事務仕事で土日祝日が休みなのでプライベートの計画が立てやすい。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

入社日数が浅くても（タイミングが良ければ）お誕生日休暇の取得が可能なのが嬉しい。
正社員 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年3月7日 投稿

仕事をうまくローテンションできる営業所は有給も取りやすいと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月7日 投稿

有給が取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年3月7日 投稿

土日祝定休日でお盆休みも正月休みもあります
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

土曜日が休みになった
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

休みが決まっているので、予定を立てやすい
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性

2024年3月8日 投稿

カレンダーと同じに休める
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年3月8日 投稿

繁忙時期をずらせば有給休暇を取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024年3月8日 投稿

周りへの負担を考えると有給は取りづらいが、取ったとして誰かに何か言われる事は無い
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年3月8日 投稿

有給休暇は嫌な顔されず取得できています
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年3月8日 投稿

対応が早い
正社員 管理職(部長未満) 50代

2024年3月8日 投稿

以前に比べれば、休みが取りやすくなった
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年3月10日 投稿

まだ魅力という所までは到達していない。
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年3月11日 投稿

土日完全休暇、誕生日に有給休暇が1日付与される所
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年3月11日 投稿

以前は土曜日出勤が有り、中々難しかったのですが今は完全週休2日なので、非常に魅力的です
契約社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 4-6年

2024年3月11日 投稿

自分の都合に合わせた有給休暇が比較的取りやすいところ
正社員 一般社員 20代以下 女性

2024年3月11日 投稿

有給はとりやすいと思う。事務職はワークライフバランス取れる。
正社員 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年3月12日 投稿

有給を好きな時に取れるように少しなった。
正社員 一般社員 30代

2024年3月12日 投稿

カレンダー通りに休める
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年3月12日 投稿

有休取りやすいです。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性

2024年3月12日 投稿

有給休暇が取りやすい環境
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年3月13日 投稿

完全週休二日制になったところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月13日 投稿

有給が取りやすい点
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年3月13日 投稿

有休がとりやすい環境だと思います。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年3月14日 投稿

いつでも休める環境だと感じる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年3月14日 投稿

週休2日
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

有給休暇は取りやすい
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年3月14日 投稿

完全週休2日になった
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月14日 投稿

有給休暇が取りやすい部分
正社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2024年3月14日 投稿

休日が明確となった点。
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