昇給について
年収・給与・評価 2026年10月8日 公開
採用サイトにて、「昇格時・役職に応じた昇給」という旨を拝見しました。具体的な昇給条件や昇給を決定する際の評価指標を教えてください。
実態はこうです
弊社の昇給は、「業績」「役職別の職務レベル」「目標管理」の3つを基準とした評価制度に基づいて決定いたします。また、接客販売や荷受・陳列・発注・棚卸・作業計画、数値計画管理など小売業として不可欠な基本スキルの習得を前提としたうえで、職種ごとに以下のような指標で評価を行います。・販売系：商品知識、予算達成度、黒字転換、後輩や対象者への育成指導力・製造系：加工スキル（スピード、正確性、見栄え、用具や機材･･･続きを読む
