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お茶の井ヶ田株式会社/井ヶ田製茶株式会社

茶製品等の製造販売 「喜久水庵」「茶寮kikusui」「秋保ヴィレッジ」「アグリエの森」の店舗運営

〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町二丁目7-23

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 【井ヶ田製茶株式会社】給与体系について

    年収・給与・評価2023年2月10日  公開

    「基本給が低く、何年勤めても手取り額が変わらない」という投稿を見ました。給与体系について教えてください。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。2022年6月時点の新卒社員基本給は大卒が20万4,600円、高卒は16万円で、毎月の手当のほか業績に応じた年2回の賞与を別途支給しています。昇給は年1回(4月)で、考課表に基づいて実施しております。高卒5年目で店長に昇格する社員もいる中、給与は役職付きかどうかによっても変わってきますが、年齢給などを考慮すれば毎年の給与は最低でも月平均1,500円~2,000・・・全文を読む(全212文字)
  • 【井ヶ田製茶株式会社】仕事量の多さ

    制度について2022年12月14日  公開

    「仕事量が多い割に待遇があまり良くない」という書き込みがありましたが、実際はどうでしょうか。仕事量や給与の実態を知りたいです。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。仕事量や給与は7,8年前と比較して随分改善されていますので、直近の内容をお答えします。2022年時点で、月平均残業時間は2時間程度です。仕事量が多かった時期もあり、かねてより業務効率化を推進してまいりました。具体的には、レジシステムや店舗の組織体系の変更により、1人ひとりにかかる業務の負荷を軽減する取り組みを実施いたしました。また、大卒の基本給で194,200円(202・・・全文を読む(全414文字)
  • 【お茶の井ヶ田株式会社】手当が不十分

    年収・給与・評価2022年12月14日  公開

    アルバイトの口コミで「土日の方が忙しいのに手当がつかないので平日と給料が変わらない」という内容を見たのですが、事実でしょうか。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。いいえ、土日祝日手当はございます。店舗によっては土日祝日は混み合い、平日に比べて業務量が多くなってしまう場合がございますので、土日祝日の時給(パート・アルバイト)をプラス50円支給しています。ただし、店舗によりますので、該当店舗に関しては応募時にご確認いただけますと幸いです。また、パート・アルバイトの時給に関しては、ここ数年の最低賃金の引上げにより最低賃金の端数の10円・・・全文を読む(全277文字)
  • 【井ヶ田製茶株式会社】基本給や年収

    制度について2022年8月16日  公開

    基本給が低いという噂を聞いて心配です。給与形態や年収についてお伺いしたいです。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。給与について様々な噂を聞くと不安を抱かれると思いますので、お答えいたします。新卒の基本給や年収は下記のとおりです。・大卒社員(新卒)基本給204,600円、年収2,455,200円+賞与、手当・高卒社員(新卒)基本給160,000円、年収1,920,000円+賞与、手当(2022年6月時点)昇給は年1回4月に行われ、考課表を基準に査定されます。賞与は年2回、8月と12月・・・全文を読む(全269文字)
  • 【井ヶ田製茶株式会社】賞与の決め方

    制度について2022年6月13日  公開

    賞与額はどのように決まるのでしょうか?ボーナスが少ないという口コミを見ました。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。賞与額に関しては人により感じ方が異なりますので、賞与の頻度をお答えしたいと思います。弊社では、年に2回、8月と12月に賞与を支給しております。賞与額は、業績によって左右されるため、その年によって異なります。そのため一概に賞与が少ないとは言えない状況です。・・・全文を読む(全141文字)
  • 【井ヶ田製茶株式会社】社員の給与が安いのか

    年収・給与・評価2022年5月20日  公開

    社員の給与が低く、5年ほど働いて残業無しで手取り12-13万という投稿を見ましたが本当でしょうか?

    実態はこうです
    この度はご質問いただきありがとうございます。給与や昇給は特に気になるところかと思いますので、できる限り詳細に記載いたします。まず、初任給に関しましては、大卒で194,200円となっております。次に昇給ですが、昇給頻度は年に1回(4月)、独自の考課表を基準に実施しております。考課表を基準に合計点が高くなると、給与が上がる仕組みです。また、店長が評価した査定は上長のブロック長が面談しチェックすることで・・・全文を読む(全256文字)
  • 【お茶の井ヶ田株式会社】昇給の有無について

    年収・給与・評価2022年5月20日  公開

    昇給の機会がないという口コミを見ましたが、事実でしょうか。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。昇給の機会について回答いたしますので、質問者様のご心配が解消されることを願っております。弊社では、一般社員の評価基準を設けており、店長が評価・査定し、ブロック長の面談・チェックを経て、点数が相応であれば昇給するという形です。評価基準の項目には、「上司に対して適時適切な報告をし、周りとの協力関係を築いている」・「業者対応・デベロッパーの会議など、会社の代表としての対応がで・・・全文を読む(全308文字)
  • 平日と休日の待遇が同じで休日手当や時間帯手当がなく、給与も安いという話を聞きました。本当でしょうか。

    実態はこうです
    ご質問ありがとうございます。今回は、給与や各種手当について改めてご説明できればと思いますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。弊社では、業務内容が同じであるため休日手当や時間帯手当などの特別手当は設けておりません。時給アップに関しましては、考課表によって決定しております。考課表の指標をいくつか挙げますと「与えられた仕事を最後までやり遂げている。仕事を任せられる。 」「自ら意欲的に学ぶ姿勢を持・・・全文を読む(全397文字)