口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  【お茶の井ヶ田株式会社】店長間の引き継ぎについて

  仕事内容2023年4月19日  公開

  

  引き継ぎが不十分なまま店長になることもあるのでしょうか。そのような書き込みを見て不安になりました。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。引き継ぎにあたっては、全店舗に共有しているマニュアルを活用しております。たしかに、出店が重なっていた時期には、店長間の引き継ぎが不十分なまま対応していたケースも一部ございました。しかし現在では、店長間の引き継ぎに関しても各エリアのブロック長がサポートしており、引き継ぎ後も円滑に運営する体制が整っております。引き継ぎが不十分なまま店長になることはございませんので･･･全文を読む（全210文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】社員の異動が頻繁

  キャリアに対する考え2022年5月20日  公開

  

  社員の異動が頻繁にあるという口コミを見ました。異動に関して決まり事がありましたら教えていただけると嬉しいです。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。社員の異動に関して、様々な噂を耳にすると、不安なお気持ちになりますよね。弊社では、異動の頻度や異動の明確な基準などはお伝えしておりません。しかし評価基準では「異動や働く場所が変わることに対しての理解があり、快く承諾することができる」という項目を設けており、異動に対して前向きな社員を評価しております。もちろん本人の意向も大切に考えておりますので、最終的には話し合った上でご･･･全文を読む（全209文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】アルバイトは給与が安いのか

  働く人について2022年5月20日  公開

  

  平日と休日の待遇が同じで休日手当や時間帯手当がなく、給与も安いという話を聞きました。本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。今回は、給与や各種手当について改めてご説明できればと思いますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。弊社では、業務内容が同じであるため休日手当や時間帯手当などの特別手当は設けておりません。時給アップに関しましては、考課表によって決定しております。考課表の指標をいくつか挙げますと「与えられた仕事を最後までやり遂げている。仕事を任せられる。 」「自ら意欲的に学ぶ姿勢を持･･･全文を読む（全397文字）

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  【井ヶ田製茶株式会社】評価基準が平等ではない

  働く人について2022年5月20日  公開

  

  評価基準が各店舗の店長次第という口コミは事実でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。評価基準に関して、様々な噂を耳にすると不安なお気持ちになりますよね。今回は、弊社の評価基準についてご説明できればと思いますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。弊社の評価は、一般社員や店長・ブロック長など、役職者別で基準が異なっております。一般社員の場合、数学目標よりも行動目標を重視した内容となっており、店長が評価した査定については、上長のブロック長が面談しチェッ･･･全文を読む（全338文字）