口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  【お茶の井ヶ田株式会社】連勤について

  休日・休暇について2022年12月14日  公開

  

  「繁忙期は店長クラスだと長期の連勤もある」という口コミを見つけました。繁忙期は長期で連勤となることもあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。繁忙期に連勤をお願いすることがございますが、変形労働制で事前に労働時間を長くし、別日を短くすることで労働時間は調整しております。また、店舗では各月の公休数をあらかじめ設定し、計画的に休日を設けておりますので、たとえ店長であっても長期間の連勤になることはございません。ご安心ください。年末年始や催事時期などの繁忙期はお客様が多い時期ですので、人員を通常よりも多く増やしたシフ･･･全文を読む（全285文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】連休が取れない？

  休日・休暇について2022年12月14日  公開

  

  「土日祝日の休みや連休がとりづらい雰囲気だ」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。会社として土日祝日の休みや連休の取得を禁止してはおりません。ただ、店舗勤務のスタッフに関しては、時期により休みを取ることで他のスタッフが連勤しなければいけなくなるなどの事象が発生するため、調整いただく場合もございます。そのため、連休が取りづらいと捉えられている可能性がございます。しかしながら、繁忙期以外であれば、連休も取得しやすいです。実際に2連休はもちろん、有給と合わ･･･全文を読む（全254文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】有給取得について

  休日・休暇について2022年5月20日  公開

  

  有給が取れない環境と聞きましたが、実態を教えてください。気になります。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。有給が取れない・取りにくいなどの噂を耳にすると、不安なお気持ちになりますよね。今回の回答でご心配が解消されることを願っております。有給については、申請していだければ問題なく取得できます。皆さん、少なくとも年に5回は取得しておりますので、有給が全く取れないというわけではないことが分かるかと存じます。なお、余った有給消化の方法はありません。買い取りは違反となってしまうためで･･･全文を読む（全295文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】休みの取りやすさは店舗によって異なるのか

  休日・休暇について2022年5月20日  公開

  

  店舗によってパート、社員の休日希望の通りやすさに差があるという話を聞きました。休日の管理はどのようにされているのか教えていただけると嬉しいです。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。休日の管理について質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお答えしてまいります。弊社では、変則労働時間制を導入しております。変則労働時間制は、労働時間を月単位や年単位で調整し、仮に繁忙期に勤務時間が増加しても時間外労働として扱わない制度です。弊社の年間労働時間は2,072時間、公休数は106日として管理しておりますが、店舗により所定時間が若･･･全文を読む（全358文字）

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  【お茶の井ヶ田株式会社】産休明けの休みについて

  キャリアに対する考え2022年5月20日  公開

  

  人手不足で育児と仕事の両立が難しいという話を聞きました。実情を知りたいです。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。人手不足で育児と仕事の両立が難しいなど、質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社では、年末年始・お彼岸・ゴールデンウイーク・お盆などが繁忙期です。ただし、産休後は本人の希望をなるべく尊重し、通勤しやすい店舗やその他の部署への配属等も行っております。また、保育園が受け入れられる範囲か、ご家族のご協力の範囲内で出社し･･･全文を読む（全308文字）