口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  【お茶の井ヶ田株式会社】店長間の引き継ぎについて

  仕事内容2023年4月19日  公開

  

  引き継ぎが不十分なまま店長になることもあるのでしょうか。そのような書き込みを見て不安になりました。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。引き継ぎにあたっては、全店舗に共有しているマニュアルを活用しております。たしかに、出店が重なっていた時期には、店長間の引き継ぎが不十分なまま対応していたケースも一部ございました。しかし現在では、店長間の引き継ぎに関しても各エリアのブロック長がサポートしており、引き継ぎ後も円滑に運営する体制が整っております。引き継ぎが不十分なまま店長になることはございませんので･･･全文を読む（全210文字）

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  【井ヶ田製茶株式会社】業務内容が異なる

  キャリアに対する考え2022年5月20日  公開

  

  人手不足により、入社時に決まった内容とは異なる業務を行うという噂を聞きました。人手が足りていないのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。業務内容の実態についてお話いたします。弊社の採用のほとんどは店舗での採用で、その際は販売に関わる業務を行っていただきます。しかしながら、店舗での販売以外にも事務・営業・生産部門等があり、各部門の人員状況や社員の適材を考慮し、他の部署に異動していただくこともございます。また、弊社はメーカー小売企業です。想定以上の受注が入った場合は必要に応じて他部門から応援のため、人員を確･･･全文を読む（全263文字）