【お茶の井ヶ田株式会社】昇給の有無について
年収・給与・評価2022年5月20日 公開
昇給の機会がないという口コミを見ましたが、事実でしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
昇給の機会について回答いたしますので、質問者様のご心配が解消されることを願っております。
弊社では、一般社員の評価基準を設けており、店長が評価・査定し、ブロック長の面談・チェックを経て、点数が相応であれば昇給するという形です。
評価基準の項目には、「上司に対して適時適切な報告をし、周りとの協力関係を築いている」・「業者対応・デベロッパーの会議など、会社の代表としての対応ができる」・「売上向上に繋がる、売上の把握、分析、検証、改善の行動ができている」など、様々なものがございます。
一般社員の場合は、数字目標よりも行動目標を重視しており、日々の頑張りもしっかりと評価させていただいております。
