職場の雰囲気について
職場環境2026年2月20日 公開
上司に対するコミュニケーションの取りやすさや、意見の伝えやすさについて教えてください。職場ではどのように相談や意見交換が行われていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して意見を言い合える風土を重視しており、上司とのコミュニケーションについても、定期的な1on1の実施のほか、日常的に声をかけ合い、気になる点があればすぐに相談できる環境づくりを大切にしています。
キャリア面談を年2回以上実施し、キャリアの方向性や課題、働くうえでの不安などを丁寧に話し合う場として活用しています。
こうした面談を通じて、社員はキャリアビジョンの設定と実現に向けた行動を実践し、上司や会社はその取り組みをサポートしています。
また、業務上の課題や相談はチームミーティングで共有します。
必要に応じて上司がサポートを手配し、社員が個人で抱え込むことがない運用をしています。
すべての希望がすぐに実現できるわけではありませんが、社員の意向を踏まえた継続的なフォローを重ねることで、長期的に働きやすい組織づくりにつなげています。
今後は、より意見交換を活性化させるためのコミュニケーション施策を強化し、社員が互いに協力しながら働ける環境づくりに一層努めてまいります。