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株式会社ワット・コンサルティング、経営企画室の柳です。貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

弊社では、派遣前の研修から現場配属後まで一貫した安全管理体制を整えています。

建設業界は特性上、作業環境に一定のリスクを伴うため、入社後の約2か月間の研修において、安全に関する基礎教育を徹底し、全社員が安全意識を持って現場に臨めるような指導をしています。

特に施工管理職は現場の安全管理を担う立場であるため、足場や重機周辺、荷物の置き場などの安全性を日常的に確認する役割を担っています。

自らの身を守るだけでなく、現場全体の安全を確保する立場として、危険予知と状況判断のスキルを高める教育を重視しています。

また、担当者による定期的な現場訪問を実施し、労働環境や安全設備の状態を確認しています。

社員からの声をもとに派遣先へ改善を要請することもあります。

安全に関する課題はその都度社内で共有し、再発防止に向けた教育内容の見直しにも反映しています。

今後も安全第一を徹底し、現場の安全性と社員の安心感を両立できる環境づくりを継続してまいります。